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Manual Organizacional De Una Empresa ensayos gratis y trabajos

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Esta organización fue desarrollada para el cabal cumplimiento de las metas establecidas por la empresa. Nombre del departamento: Gerencia Descripción del puesto: Control de caja chica y desarrollo de todas las actividades indicadas por el gerente de planta.

IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN La organización es importante porque es un medio para desarrollar las actividades de una empresa de manera ordenada y sistemática, lo cual conlleva a disminuir tiempo y elevar la calidad y eficiencia, reduce costos e incrementa productividad, y es un proceso constante, ya que tiende a cambiar y adaptarse según la evolución del medio y la empresa. Subordinados a él: no aplica Responsabilidad principal: a Producir prendas de vestir b Identificarse para accesar. Introducción El Manual de Organización es una herramienta que sirve como medio de comunicación y coordinación que permite registrar y trasmitir en forma ordenada y sistemática información de la estructura del proyecto de inversión. Requerimiento del puesto: Sexo indistinto, edad de 23 años en adelante, estado civil indistinto, escolaridad mínimo Preparatoria.

Manual Organizacional De Una Empresa ensayos gratis y trabajos - Garantizar que la documentación de compra sea adecuada facturación y cuentas por pagar. MARCO TEÓRICO CONCEPTO DE MANUAL DE ORGANIZACIÓN El manual de organización es un documento oficial que describe claramente la estructura orgánica y las funciones asignadas a cada elemento de una organización, así como las tareas específicas y la autoridad asignada a cada miembro del organismo.

Este documento es de información y consulta, en todas las áreas que conforman el manual es un medio para familiarizarse con la estructura orgánica y con los diferentes niveles jerárquicos que conforman esta Organización. Su consulta permite identificar con claridad las funciones y responsabilidades de cada una de las áreas que la integran y evitar la duplicidad de funciones; conocer las líneas de comunicación y de mando; y proporcionar los elementos para alcanzar la excelencia en el desarrollo de sus funciones. El manual de organización constituye un instrumento de apoyo al proceso organizacional de la empresa, proporcionar información sobre la estructura orgánica, atribuciones, objetivos y funciones que realizan cada uno de los departamento que la integran. Dentro de las atribuciones se tiene encomendadas la programación y organización de actividades en las cuales se presentan, el manual de organización, programa de capacitación. El departamento de recursos humanos de la empresa, con base a los perfiles de puestos plasmados en el diseño administrativo, lo que le permitirá ajustar la cantidad de mano de obra disponible a las necesidades cada área funcional de la empresa, realizará los contratos con cada una de las personas que operaran cada puesto, con la finalidad de dar a conocer todos los compromisos que esto con lleva, sus derechos y obligaciones respectivamente, los directivos de la empresa recibirán un sueldo y entregarán un recibo de honorarios. La valuación de puestos, servirá como insumo, para realizar de forma quincenal la nómina de pago, además de gestionar ante las instancias necesarias cursos de capacitación, conferencias, talleres etc. Para desarrollar y potenciar los conocimientos del personal. MARCO LEGAL En esta parte del manual se mencionan las disposiciones jurídicas relacionadas por orden jerárquico, que dan origen a la organización, que establecen su creación y sus atribuciones, así como aquellas que regulan su funcionamiento. MARCO TEÓRICO CONCEPTO DE MANUAL DE ORGANIZACIÓN El manual de organización es un documento oficial que describe claramente la estructura orgánica y las funciones asignadas a cada elemento de una organización, así como las tareas específicas y la autoridad asignada a cada miembro del organismo. IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN La organización es importante porque es un medio para desarrollar las actividades de una empresa de manera ordenada y sistemática, lo cual conlleva a disminuir tiempo y elevar la calidad y eficiencia, reduce costos e incrementa productividad, y es un proceso constante, ya que tiende a cambiar y adaptarse según la evolución del medio y la empresa. En conclusión, es la que lleva a al realización de los objetivos de la empresa. Independientemente del tipo o giro de empresa siempre cuando se realice el proceso de selección debe iniciar con un puesto vacante, el cual no es ocupado por nadie. Una vez que se cuenta con un puesto vacante es necesario dar a conocer la existencia de este, la cual se da por medio de la convocatoria que es realizada por el jefe inmediato que solicita el puesto y, posteriormente, es enviado al encargado de realizar el proceso de selección. El análisis de puesto es una herramienta necesaria que se debe de tomar en cuenta puesto que con él se obtiene el perfil, habilidades y demás que requiere el puesto para ser desempeñado de manera efectiva. OBJETIVO El manual de organización se elabora para proporcionar, en forma ordenada, la información básica de la organización y funcionamiento de la unidad responsable como una referencia obligada para lograr el aprovechamiento de los recursos y el desarrollo de las funciones encomendadas. MISIÓN Impulsar el desarrollo de los recursos humanos de la Organización, elevando su productividad y la calidad de vida en el trabajo. VISIÓN Contar con recursos humanos con un alto nivel de satisfacción en su entorno laboral. ESTRUCTURA ORGÁNICA Se identifican y se muestran los niveles jerárquicos y la relación que guardan entre si cada uno de los órganos que integran la estructura, la descripción de la estructura orgánica debe corresponder a su representación gráfica en el organigrama. Para ejercer una mejor función de dirección y control por parte de las unidades de mando, se recomienda que éstas no tengan más de 6 áreas subordinadas. Una unidad de mando justifica su existencia cuando las funciones asignadas son congruentes con las atribuciones conferidas y cuando depende de ésta más de un área subordinada. ORGANIGRAMA El organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa o de una de las áreas o unidades administrativas, el que se muestran las relaciones que guardan entre si los órganos que lo integran. Abigail Aparicio Martínez Funciones: Se hará cargo de la administración de la empresa, es decir; de la planeación, organización, integración, dirección, control y el desarrollo de esta, cuidando que las distintas áreas lleven a cabo sus funciones, que se cumplan los objetivos de manera que el desempeño de la empresa en general sea de alta calidad y satisfactorio. Garantizar que la documentación de compra sea adecuada facturación y cuentas por pagar. Venancio Aguilar Maldonado Funciones: En esta área se manejara de manera eficiente las operaciones financieras que ocurran en la empresa, mantener la contabilidad del negocio al día, reportar mensualmente los estados financieros y proporcionar los análisis financieros de la empresa por medio de las razones financieras. Erik González Galindo Funciones: se ocupará del Plan de marketing, las estrategias de mercado, como son el diseño de publicidad y página web mercadotecnia digital promoción de ventas, propaganda relaciones públicas y ventas, para difundir de manera rápida el producto y acrecentar las ventas, estimular a los clientes el deseo o la necesidad de comprar los productos 5. Zoraida Areli reyes Jiménez Funciones: La persona responsable en esta área se encargara del reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal así mismo de la capacitación y adiestramiento, y de las relaciones laborales. Uriel barrios Sandoval Establecer un nexo entre el cliente y la empresa, Contribuir activamente a la solución de problemas, administrar su territorio de ventas, integrarse a las actividades de mercadotecnia de la empresa. C Fecha de análisis 12 de febrero del 2015 Descripción genérica Realizar negociaciones con los proveedores que cumplan con los lineamientos de la organización, en cuanto a precio, calidad, garantías y cantidades. Garantizar que la documentación de compra sea adecuada facturación y cuentas por pagar. Descripción especifica § El departamento reportara al gerente de finanzas la cantidad en mercancías que requiera para analizar el presupuesto con el que cuenta. § Elaborar el pedido de mercancía. § Verificara la calidad de la ropa adquirida § Buscará a los proveedores correspondientes. § Llevará el control de la cartera de clientes Requisitos del puesto Habilidad Escolaridad La escolaridad mínima para este puesto requiere nivel medio superior o técnico en administración. Experiencia La experiencia es mínima año de experiencia en el puesto. Destreza · Facilidad de palabra · Actitud de servicio · Sentido de responsabilidad · Adaptación al cambio Responsabilidad Dinero Se encargara de las cotizaciones de la mercancía y los precios de la misma. Equipo Se hará cargo del equipo de cómputo que se le será proporcionado Información La información tendrá que ser reservada y por el departamento paro también competirá con los demás departamentos si se le solicita. M Fecha de análisis 12 de febrero del 2015 Descripción genérica Se ocupará del Plan de marketing, las estrategias de mercado, como son el diseño de publicidad y página web mercadotecnia digital promoción de ventas, propaganda relaciones públicas y ventas, para difundir de manera rápida el producto y acrecentar las ventas, estimular a los clientes el deseo o la necesidad de comprar los productos. Descripción especifica § Elaborar planes de trabajo § Elaborar estrategias de promoción § Elaborar estrategias de publicidad y ventas para difundir de la manera más rápida el producto. § Evaluar el mercado potencial, asi como determinar el crecimiento del mismo. § Planear el sistema de distribución § Determinar el precio y las políticas de precios en conjunto con los departamentos de producción y finanzas § Definir el mercado meta § Interactuar con los clientes para establecer un punto de contacto con la empresa. § Planear y definir las metas de este departamento. § Asignación de gatos de promoción Requisitos del puesto Habilidad Escolaridad La escolaridad mínima para este puesto requiere nivel medio superior o técnico en administración. Experiencia La experiencia es mínima en manejo de páginas web redes sociales etc. Esfuerzo Mental Creatividad e ingenio Visual Capacidad de observar todo tipo de detalles. Responsabilidad Equipo Responsable del equipo de cómputo proporcionado Información La información tendrá que ser reservada y por el departamento paro también competirá con los demás departamentos si se le solicita. F Fecha de análisis 12 de febrero del 2015 Descripción genérica a En esta área se pretende manejar de manera eficiente las operaciones financieras que ocurran en la empresa, mantener la contabilidad del negocio al día, reportar mensualmente los estados financieros y proporcionar los análisis financieros de la empresa por medio de las razones financieras. Descripción especifica § Presentar los siguientes registros: diario, mayor, inventarios, cuentas de bancos, estados financieros a presentar balance general, estado de resultados y flujo de efectivo § Realizar comparaciones con periodos anteriores y realizar proyecciones financieras. § Llevar a cabo el pago de impuestos y trámites legales § Describir y discutir los contratos, licencias, marcas y seguros. § Establecer la estructura legal para la operación de la empresa. § Planear inversiones y relaciones con instituciones financieras. § Planear y controlar todas las actividades del área contable y financiera de la empresa. § Elaborar informes, reportes, resultados del área y acciones futuras Requisitos del puesto Habilidad Escolaridad La escolaridad mínima para este puesto requiere nivel medio superior o técnico en contabilidad. Experiencia Mínima en el puesto Destreza El llevar un control de ingresos y egresos. Responsabilidad Equipo Se responsabiliza del equipo de computo Información La información tendrá que ser competirá con los demás departamentos si se le solicita. RH Fecha de análisis 12 de febrero del 2015 Descripción genérica a La persona responsable en esta área se encargara del reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal así mismo de la capacitación y adiestramiento, y de las relaciones laborales. Descripción especifica § Planear y definir los objetivos y las metas de dicho departamento. § Llevar a cabo todo el proceso de reclutamiento y selección de personal. § Realizar el proceso de inducción, adiestramiento y capacitación. § Responsabilizarse de las relaciones laborales, encargándose de que sean cordiales y respetuosas. § Cumplir con los requisitos legales para el registro adecuado del personal § Evaluar el desempeño del personal. GG Fecha de análisis 12 de febrero del 2015 Descripción genérica La persona se hará cargo de la administración de la empresa, es decir; de la planeación, organización, integración, dirección, control y el desarrollo de esta, cuidando que las distintas áreas lleven a cabo sus funciones, que se cumplan los objetivos de manera que el desempeño de la empresa en general sea de alta calidad y satisfactorio Descripción especifica § Coordinar los equipos de trabajo § Orientar la dirección de la empresa § Formular el Plan estratégico § Determinar y planear la proyección de la empresa en la industria. § Definir y planear las metas y objetivos de la empresa, determinando que se quiere lograr, además de cómo y cuándo lograrlo a los diferentes plazos corto, mediano y § largo plazo. § Controlar y planear de forma integral las funciones de los diferentes departamentos mercadotecnia, producción, finanzas y recursos humanos. § Coordinar el trabajo del supervisor de producción y del gerente de ventas. También se encargará del área de relaciones públicas, así como de integrar las actividades de todos los miembros de la empresa. § Elaborar informes, reportes, resultados del área Requisitos del puesto Habilidad Escolaridad La escolaridad mínima para este puesto requiere nivel superior o licenciatura en administración. Experiencia La experiencia es mínima de 1 año en el puesto Destreza Ø Habilidad de negociar, Ø Adaptarse en trabajo en equipo Ø Líder en la organización Esfuerzo Mental Capacidad para elabora planes estratégicos y buscar las mejores alternativas de solución Visual Capacidad de observar el desempeño de las demás departamentos de la empresa Responsabilidad Dinero Capacidad de administrar los recursos con los que cuenta la empresa Equipo Se harta responsable de todo el equipo e infraestructura Información Tendrá que dar a conocer a los demás departamentos la situación actual. PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DEL DEPARTAMENTO DE VENTAS Fecha de elaboración 12 de febrero 2015 Elaborado por jefe del departamento de recursos humanos Emisión 01 A quien reporta El vendedor elaborara reportes de las ventas diarias de los departamentos de mercadotecnia para estar al día de la información. V Fecha de análisis 12 de febrero del 2015 Descripción genérica. Se hará cargo de la las ventas diarias del negocio y atender al cliente. Descripción especifica § Elaboración de estrategias comerciales. § Desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales § Atención a Clientes. Requisitos del puesto Habilidad Escolaridad La escolaridad mínima para este puesto requiere nivel medio superior o agente de ventas Experiencia § La experiencia mínima de año en el puesto. Destreza · Facilidad de palabra · Trabajar bajo presión · Poder de convencimiento Responsabilidad Dinero Se encargara de los precios de la misma. Equipo Se hará cargo del equipo de cómputo que se le será proporcionado Información La información tendrá que ser reservada y por el departamento paro también competirá con los demás departamentos si se le solicita. Pero directamente al departamento de mercadotecnia PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE VENDEDOR Fecha de elaboración 12 de febrero 2015 Elaborado por jefe del departamento de recursos humanos Emisión 01 A quien reporta El vendedor elaborara reportes de las ventas diarias de los departamentos de mercadotecnia para estar al día de la información. V Fecha de análisis 12 de febrero del 2015 Descripción genérica. Se hará cargo de la las ventas diarias del negocio y atender al cliente. Descripción especifica § Atención personalizada § Acomodar de forma e exhibir la mercancía § Limpiar diariamente el local § Elaborar informes, reportes, resultados del área Requisitos del puesto Habilidad Escolaridad La escolaridad mínima para este puesto requiere nivel medio superior o agente de ventas Experiencia La experiencia mínima de año en el puesto. Destreza · Facilidad de palabra · Trabajar bajo presión · Poder de convencimiento · Iniciativa propia Responsabilidad Dinero Se encargara de los precios de la misma. Equipo Se hará cargo del equipo de cómputo que se le será proporcionado Información La información tendrá que ser reservada y por el departamento paro también competirá con los demás departamentos si se le solicita. Pero directamente al departamento de mercadotecnia Documentación a presentar Solicitud de empleo requisitado Copia de acta de nacimiento Copia de identificación oficial Comprobante de domicilio Copia de la CURP FORMALIZACIÓN DEL MANUAL Una vez elaborado el manual de organización, la unidad enviará una copia a la dirección de organización o al comité de la misma organización validación del manual. IMPLANTACIÓN Para llevar a cabo la implantación del manual de organización es conveniente elaborar un programa de trabajo que determine las actividades secuénciales que se desarrollarán fijando fecha de inicio y terminación, así como, los recursos que se utilizarán y los responsables de cada actividad. Además se deberá fijar el método de implantación que más convenga utilizar, de acuerdo a las características del nuevo manual de organización y las condiciones bajo las cuales se va a introducir en la organización. Existen dos tipos de autoridad formal: la funcional, que es la facultad de mando que ejercen varios funcionarios en un mismo grupo de trabajo, cada uno para funciones distintas y, la lineal, que es facultad de mando que ejerce exclusivamente un funcionario en un grupo de trabajo. Se extiende linealmente desde el área del Titular hasta nivel de Jefe de Departamento. El procedimiento implica actividades del personal, determinación de tiempo para realizarlas, uso de recursos materiales y tecnológicos y un método de trabajo y de control para lograr oportunamente el resultado. Cada puesto puede contener una o más plazas e implica determinados requisitos de aptitud, habilidad, preparación y experiencia. Independencia 27-A Colonia Centro, Tlaxiaco, Oaxaca TEL: 953-143-59-50 Manual de organización Departamento de recursos humanos Encargado: Abel López Pablo.

Habilidad laboral: no aplica Subordinado a: Gerente general de producción. Requerimiento del puesto: Sexo indistinto, edad de 23 años en adelante, estado civil manual organizacional, escolaridad mínimo Preparatoria. Responsabilidad principal: a Aprobar o rechazar cortes en línea. Descripción del puesto: Mantener limpio e higiénico las instalaciones, de los módulos, baños y áreas asignadas. DESCRIPCION DE PUESTO Nombre del puesto: Gerente Gral. Para ejercer una mejor función de dirección y control por parte de las unidades de mando, se recomienda que éstas no tengan más de 6 áreas subordinadas. Pero directamente al departamento de mercadotecnia Documentación a presentar Solicitud de empleo requisitado Copia de acta de nacimiento Copia de identificación oficial Comprobante de domicilio Copia de la CURP FORMALIZACIÓN DEL MANUAL Una manual organizacional elaborado el manual de organización, la unidad enviará una copia a la dirección de organización o al comité de la misma organización validación del manual.

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Can I Track My iPhone with the Serial Number and IMEI

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All product names, logos, and brands are property of their respective owners. See the section below for how to find your IMEI. This is because there was no longer any room on the SIM tray to record the serial number.

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The Serial and IMEI International Mobile Equipment Identity numbers are important distinct units that can be used to track any phone. The serial number can be found on the original packaging while the IMEI is usually engraved at the bottom rear of your iPhone case or at the SIM tray of your phone. Providers can block or track iPhone with IMEI and serial number by connecting to the service in the event that you report it as missing or stolen. On the other hand, serial numbers are also usually maintained by the police departments at the registry. All you need to do is simply add your serial number to the registry. In this way, police departments which run a registry can use the registered serial numbers to identify the owner of any lost phone or that which is reported to would have been stolen. Can I Track My iPhone with the Serial Number and IMEI? This is a question that has been asked by many iPhone users. The answer is yes, you can track iPhone with these two numbers. Generally, each iPhone has a serial number that is issued by the manufacturer, who is Apple. Meanwhile, the IMEI number is a specific reference code associated with each individual cell phone handset. These two numbers are what distinct each cell phone from the rest. How to Track My iPhone with the Serial Number It is ideal to record the serial number immediately you purchase a new device such as an iPhone. Contact Your iPhone Provider Contact your cell phone provider with your serial number. Remember they do record numerous numbers hence it will be of importance if you know the serial number of your phone. It is this number that lets them trace any phone once it is reported missing. You can use any browser and google through reliable providers in order to contact them. It is wise to do this as soon as you realize that your phone has gone missing. Ask for Deactivation Ask the phone providers to deactivate the phone in order to deter any more calls at your expense. This will also help in preventing your important data from getting into the wrong hands. Follow Up Ensure you follow up on the progress of your iPhone until you get it back. You can as well contact the law enforcement with your serial number, as such agencies also have tools which they use to track down stolen phones. Once it is tracked, you will be notified and getting to the bottom of the search will also be effected. How to Track iPhone with the IMEI The International Mobile Equipment Identity IMEI number has aided lots of people track their phones. In some cases, this is the number that the police use to track lost or stolen phones that have been reported to them. From the home screen, you should be able to see the cell provider icon. Tap on the icon so as to enable mobile data. Follow the Link to the Google Dashboard From the google dashboard, look for IMEI databases which can be either IMEI Detective or under missing phones. Record your IMEI number and let your phone be detected from that. Once detected, you will be shown a map and an address corresponding to where your phone is or where it was last pinged. Follow the Link to the Google Dashboard With the address and map location, you will be able to locate where your phone is. Google dashboard also makes it possible for you to either lock or wipe it remotely. Recommendation: The Best Sevice to Track iPhone Data Remotely If you want to fully understand your kids, then use any available means to know the kind of content that they exchange from time to time. Many parents would attest that kids are becoming smarter day by day and will try to eliminate any kind of evidence especially if it comes to their social life. However, with availability of reliable apps in the market today, it has become possible for parents to track data from the target device even after being deleted. This app enables parents to guard their children against being addicted to online games, bad temptation and cyber bullying. By this, you can know when and who your child talks to. Its price is reasonable and it offers quality results in terms of tracking all data. Disclaimer: FoneMonitor IS DESIGNED FOR LEGAL USE ONLY. It's a safe Android and iOS device monitoring software that can be used only for the exact purpose of parental control of their kids, by employers to monitor the devices that belong to them as well as on which the employees work, or by you when you have a consent of the device owner. That could result in severe monetary and criminal penalties imposed on the violator if you failure to do so and it is likely to result in violation of applicable law. That would be better to consult your own legal advisor with respect to legality of using the application in the manner you intend to use it prior to registering, downloading, installing, and using it. FoneMonitor would not be held responsible if a user chooses to monitor a device the user does not have the right to monitor; nor can FoneMonitor provide legal advice regarding the use of the software.

After authorizing the connection, click the device icon to view information about your iPhone or iPad. There are several important identifiers unique to your iPhone or iPad that you may need to know at some point. Listed on this sticker, among other useful bits of information, is the serial number. She loves reading and blogging, and is never without a book in her backpack or an audiobook on her phone. Find the serial number of your iPhone. Step 3: Find the Serial Number row in the table on this screen. The other is a specific reference number that is associated with individual cellphone handsets both iPhones and other makes and models. How to find your serial number Find the serial number and other information for your iPhone, iPad, and iPod touch. Step 1: Open iTunes and head to the Preferences page. Visit Amazon and customize your very own CASEBUDi today. Scroll down to see any devices signed in to your Apple ID.

TELANGANA STATE ELIGIBILITY TEST

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TELANGANA STATE ELIGIBILITY TEST - Useful Links of TS SET Answer Key 2018 Here Download Telanagana SET Answer Key 2018 PDF Here In the end, we are suggesting the applicants that very after applicants can download Provisional TS SET Answer Key 2018. The candidates who are curious to know their marks in the TS SET 2018 exam can get the TS SET 2108 key and calculate their final marks.

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TSSET Cut Off Marks Download Telangana State Eligibility Test Answer Sheet TS SET Answer Key 2018 is posted on the home page www. It was felt that an eligibility test at ts set 2018 key national level may not be completely able to represent the subjects which are regional in their character. After downloading the Telangana SET 2018 Answer Key PDF Subject Wise applicants can match ts set 2018 key answers with it. Candidates, those have appeared for the POLYCET examination must get the qualifying marks to clear the examination. Re-evaluation Every care will be taken to avoid errors in the evaluation, checking, scrutiny, tabulation, and ranking. The Answer key has been published after one week of the exam. The agency had successfully conducted the Telangana SET Exam for which candidates are searching for TSET Answer Key 2016. The exam qualifying marks will be made available on the official website telanganaset. The main advantage of TSSET 2108 Key is that the candidates can know their marks gained in the TSSET final key 2018 before the results are announced. TS SET Answer Key 2018: Name of the Exam TS SET 2018 Name of the Authority Osmania University Written Exam Date 15th July 2018 TS SET Answer Key Download: The Answer Key of the Written Exam which is Scheduled on July 15th will be available on Osmania University Website just a week after the Written Exam. TS SET Answer Key 2018 details Exam Name TS Set Exam Authority Board Osmania University Hyderabad Exam Date 15 July 2018 Answer Key 16 July Category Answer Key Website www.

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So Jimmy can crack corn, but I don't care See me in the videos, I'm like Oh, yeah! Retrieved December 28, 2017. See us keep blowing up, we're like Oh, yeah! Jackson Eminem, Luis Resto 3:34 2.

The single version of the song features vocals from in place of 50 Cent's vocals, but with no new Eminem verse. See us keep blowing up, we're like Oh, yeah! Haha, haha Keep doin' it Do it again What?

Translation - Keep doing it Do it again What?

Man, let's go Hey yo Fif' Yeah? Call 'em and tell 'em It's time to hate us again We're back Jimmy can crack corn but I don't care My enemies crack corn but I don't care You can be black white or albino, yeah You can have cornrows inside your hair I give a fuck if I don't like your stare This bottle of wine goes upside your head A little bit psycho but I know that Think you just don't say it and I won't say it See if you don't brag then I don't brag I know I'm bad as long as I know I'm bad I don't need ya'll to co-sign no shit You can just keep making them tired old threats Little bit like the boy who cried wolf did See me but don't dare to try no shit 'Cuz you know that somewhere inside those layers The rattlesnakes right there to bite your ass And I can be so quite and strike so fast Like lightening bolts right out the sky go blast From out of nowhere you might just find your career Come to with eek and I'm just like, oh yeah See us on the award shows and we're like, oh yeah Can we get more of those they like, oh yeah See us keep blowing up we're like, oh yeah So Jimmy can crack corn but I don't care See me in the videos I'm like, oh yeah See me ride up close your like, oh yeah And where's D12 at they like, we over here Where the fuck we goin' we're like nowhere You jealous little fucks beg for my attention but I done told you once I'm not the kind of attention you want If I tell you twice then I won't be so nice If you keep coming back that only means you know you lost the fight They wanna talk shit let them talk shit 'cuz they talk shit Knowing deep down they really just wanna squash it 'Cuz no one wants to walk around stepinin' dog shit And get doo doo on their shoe again as soon as they washed it But the pride won't let em inside they like go get 'em And I'm just like why you trying to fight momentum We just keep winning by landslides oh an um Shady Limiteds in any size yo denim to velor Even our clothing line's on fire As 50 would said our clothing line's on fire Meanwhile your mind's on us like mine's on Mariah And you all just like her your all fucking liars But I'll just keep fucking you like I fucked her Right in the ass with K Y yessir So full of joy boy am I absurd Even Chingy would tell you, yeah boy don't curr See us on the award shows and we're like, oh yeah Can we get more of those they like, oh yeah See us keep blowing up we're like, oh yeah So Jimmy can crack corn but I don't care See me in the videos I'm like, oh yeah See me ride up close your like, oh yeah And where's G-Unit at they like we over here Where the fuck we goin' we're like nowhere Your homie got clapped on, man I don't care The cops in my nana crip but I'm not there It is what it is dog man life's not fair Your friends should have known not to front 'round here Listen kid where I'm from the wolves smell fear They'll strip your ass of your jewels right here Man I'm gonna say this one time and get this clear Man you can catch a hot one like out of no where Beautiful day without drama is rare Your girl's a freak man sometimes we share Yeah, I wear a condom and you go bare You probably heard about me I'm a shown up player In the hood politicin' like I'm running for mayor Running winding doning and shining you know what I'm saying I ain't got time for fucking around and horse playing I'm making hits my homies taking hits whose staying See us on the award shows and we're like, oh yeah Can we get more of those they like, oh yeah See us keep blowing up we're like, oh yeah So Jimmy can crack corn but I don't care See me in the videos I'm like, oh yeah See me ride up close your like, oh yeah And where's D12 at they like, we over here Where the fuck we goin' we're like nowhere Yeah It's the re-up God, I love it You know you hate that laugh don't you? Keep doing it Do it again What? The laugh I like that You don't think they gonna think we're really crazy right? Get the embed code Eminem - Miscellaneous Album Lyrics1. III vs 'Papa Doc'10. A Drop In The Ocean14. A Few Different Frestyles15. Ain't Nuttin' But Music18. B-Rabbit On The Roof Top20. Papa Doc Freestyle From 8 Mile 24. Bad Guys Always Die26. Big Weenie Produced By Dr. BullyEminem Lyrics provided by SongLyrics. This is just a preview!

B-Rabbit On The Roof Top20. See me right up close, you're like Oh Em. Haha God, I love it You know you hate that laugh, don't you. And where the fuck we goin', we're like Nowhere. So Jimmy can crack corn, but I don't care See me in the videos, I'm like Oh, yeah. Title Writer s Producer s Length 1. See us keep blowing up, we're like Oh, yeah. Retrieved on April 19, 2012. Title Writer s Producer s Length 1. Archived from XML on March 22, 2012.